关于办好城区优质学校 留住优质生源提案的答复（66号提案）

一、强化培训，提高师资水平

一是注重优秀骨干教师遴选并外出参加培训。2017年，遴选了11名优秀骨干教师分别到陕西师范大学、广西师范大学、哈尔滨师范大学、江南大学、首都师范大学、南京师范大学、陕西师范大学、浙江师范大学、北京大学等高校进行为期10天的“国培计划（2016）”一线优秀教师培训技能高中历史等11学科提升研修项目的培训。同时还选派4名优秀骨干教师参加了省州在曲靖二中、安宁一中、雄州民族中学、楚雄紫溪中学组织的中学优质课观摩暨青年教师课堂教学竞赛活动等活动。二是外聘专家到一中开展培训。2016年7月25日至29日，华中师范大学在我县举办第八期基础教育合办学校教师培训班。来自华中师范大学四所合办学校的198名参训教师分成9个班分别参加了语文、数学、英语、物理、化学、地理六个学科的课程培训。2017年5月11日华中师范大学邀请了华中师范大学郭元祥教授到学校开展全员教师“深度课堂”培训。三是加强合作交流。分10批共选派24名中层干部及一线优秀骨干教师到华师一附中、来凤一中、宜昌一中进行跟岗学习。四是开展了普通高中教师使用现代信息技术手段提高课堂效率的能力提升培训。根据《楚雄州教育局关于开展全州普通高中教师信息技术运用能力提升工程全员培训》的通知精神，三年来，组织了华中师范大学牟定附属中学全体高中教师约540人次参加高中教师信息技术运用能力提升工程全员培训。通过这一系列的培训、研修，力求提升中小学教师教育水平，增强广大学生及家长的信任，为留住优质生源夯实基础。下一步，我们还将继续加大对教师培训力度，着力打造一支业务能力强、思想素质好、教学水平高的教师队伍，进一步吸引县内外优质生源。

二、落实待遇，调动积极性

根据《楚雄州乡村教师支持计划(2016-2020年)》(楚政通2016]62号)要求，2016年12月8日十六届县人民政府第64次常务会议研究决定，按照坝区学校500元/人·月、山区学校550元/人·月、边远山区学校600元/人·月的标准率先在全州实现核发了乡村教师差别化岗位生活补助。

三、加大宣传力度，留住优质生源

为了留住更多的优质生源，采取了各项有力措施，成立了以教育局局长为组长、华中师范大学牟定附属中学校长及中层干部为组员的招生工作领导小组，下设四个招生组，每学年4月，通过对初三毕业生初一、初二、初三三次考试成绩综合分析，锁定一定数量成绩较为优秀的学生，分解到了相应的招生小组和学校，进行高一新生招生宣传、动员工作，与家长进行面对面交流、沟通，让家长进一步了解、认识、信任学校，主动自愿把子女送到牟定一中来。施行了中考综合成绩优秀学生就读牟定一中的奖励，免收学杂费等措施，从去年高一招生总体情况看，优秀生源的大量流失得到了明显遏制。

四、加强校园周边环境督查整治

制定印发了《牟定县加强中小学校园精细化管理的实施意见》的通知（牟教发〔2017〕13号），通知规定学校大门外200米内无网吧、歌舞厅、游戏室、垃圾中转站点、污水处理站及切实校园周边无污染源，教育局会同县级相关职能部门加强校园周边环境督查、整治。确保校园周边环境干净，秩序良好。