张良先代表：
你在县十八届人大一次会议上提出的“关于拓宽事业单位管理岗位职级晋升渠道的建议”，已交由我局办理，经认真研究，现答复如下：
事业单位管理岗位职员是事业单位三类工作人员中的重要一类，分布在全县各类事业单位中承担着综合性管理工作。我县的事业单位职员人数相对较多，形成原因也较为复杂，尽管人数比其他两类人员少，但他们目前仍然是各单位的业务骨干。近年来，随着国家对事业单位人事制度改革的深入推进，专业技术人员和工勤人员的职务晋升渠道均得到了畅通，仅剩下职员等级晋升机制没有落实，待遇提高困难，全县广大职员对此意见较大。
2021年5月21日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，对县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升的指导思想、工作原则、等级层次、结构比例、基本条件、基本资格、晋升程序、有关待遇等方面作出了原则性规定，为县以下事业单位管理岗位职员等级晋升提供了制度保障。《意见》印发后，县人社局会同县委组织部、县委编办于2021年11月3日向全县事业单位和主管部门下发了《关于做好全县事业单位管理岗位设置申报和管理人员信息采集工作的通知》，对全县事业单位管理岗位数量和结构，事业单位管理人员数量，年龄结构，单位分布，岗位聘用等情况进行了全面摸底，准确掌握了全县职员岗位和人员信息，为制定我县的职员等级晋升实施方案提供了依据。
2022年4月21日，在省州的统一安排部署下，县委办和县政府办印发了《牟定县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》。县委组织部和县人社局经过反复调研和测算，并综合考虑我县参照管理单位规范设置工作实际，于5月10日联合下发《关于择优推荐上报牟定县2022年事业单位管理岗位职员等级晋升初步人选有关工作的通知》，对推荐名额，推荐程序和有关要求作了明确。至5月12日，各事业单位主管部门共推荐上报拟晋升六级职员人选1人，晋升七级职员人选10人，晋升八级职员人选88人。经县职员等级晋升工作领导小组会议讨论，考察并征求有关部门意见，最后确定拟晋升七级职员人选4人，拟晋升八级职员人选87人。目前拟晋升人选正在向社会进行公示，预计6月初完成审批工作。
在县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，将县以下事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，形成岗位等级晋升制度之外新的晋升通道，拓展了县以下事业单位管理人员职业发展空间，事业单位职员在不提拔的情况下也能晋升等级，享受有关待遇，对事业单位广大职员来说是好事。因此，在下步工作中，我们将认真调研，精心测算，结合我县实际，抓好制度落实，把党中央对县乡基层干部的关心关爱落到实处，把好事做好，进一步激励广大职员的积极性，促进全县经济社会高质量发展。
牟定县人力资源和社会保障局
2022年5月31日
（联系人及电话：刘德强 5215759）
