牟定县蟠猫乡：“微网格”激活基层治理“大提升”

近年来，牟定县蟠猫乡以壮大集体经济为支点，创新构建微网格员激励保障机制，从制度健全、积分考核、多元激励三个维度精准发力，推动保障能力向基层末梢延伸，有效激活了乡村治理的“神经末梢”。

制度先行，激励保障有章可循。蟠猫乡将微网格员激励纳入村级集体经济收益分配体系统筹谋划，全乡7个行政村因地制宜制定微网格员积分制管理工作方案，明确将村级集体经济经营性纯收入的30%作为专项激励资金，专门用于奖励微网格员，从制度层面破解了“干多干少一个样、干好干坏没区别”的困局。严格执行“四议两公开”程序，经村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议决议后公布实施，同步报乡镇审核、县级备案，确保激励资金使用全程透明、合规运行，让微网格员吃下“定心丸”。

积分量化，履职成效精准可评。全面推行“服务换积分、积分兑奖励”机制，围绕政策宣传、矛盾调解、信息摸排、环境整治等网格核心职责，科学设置基础积分和动态加减分，明确加分项12项、扣分项8项，形成可量化、可追溯的履职评价标尺，鲜明树立“多劳多得、优绩优酬”的工作导向，让能干者得荣誉、实干者有实惠。组建由党员、户长和群众代表组成的评议小组，实行“一事一积分、一月一评定”。2026年以来全乡276名微网格员累计获得基础积分6684分。

多元拓展，关心关爱可感可及。在积分激励基础上，联动“积分超市”设立兑换点，实行“一季一兑换”，微网格员凭积分即可兑换生活用品等实物，2026年以来已兑换价值6684元的生活物资，让奖励看得见、摸得着。同时，依据积分情况、处置质效、群众评价等评选28名“优秀中心户长（微网格员）”，根据微网格员实际需求，逐步拓展技能培训优先名额、协调信贷支持等多元化激励形式，将单一的经济奖励升级为全方位的关怀保障，持续增强微网格员的获得感和归属感。

保障能力的全面提升，有效激发了微网格员的履职热情。2026年以来，全乡微网格员累计入户走访14610人次，收集解决网格问题289件，参与调处矛盾纠纷56件，带动群众投工投劳参与乡村建设超1万人次，真正以集体经济“小投入”撬动了基层治理“大提升”，以微网格激励“小切口”做活了保障能力建设“大文章”。