牟定县以学习贯彻党的二十届四中全会精神为引领，深入开展“稳增长 促发展”行动，持续吹响干部在园区高质量发展一线担当作为的“冲锋号”，营造大抓发展、真抓实干的浓厚氛围，为征战“十五五”提供坚强干部人才支撑。
骨干资源向园区发展一线倾斜。坚持把懂经济、熟工业、会管理、善服务、能重任的业务骨干优先选派到发展一线，按照“产业需要、干部跟进”原则，统筹调动干部资源，全力服务保障产业园区高质量发展。针对园区桉叶油精深加工、绿色农产品加工、固废资源循环利用三大产业链发展需求，精准补齐短板弱项，优化人员配置，确保干部队伍与发展精准适配。持续加大工业经济、投资融资、招商引资、规划建设等专业型干部选配力度，有效杜绝专业人才急用现找现象。目前，10名专职干部、4名事业人员及1名大学生志愿者已全部到岗履职。
能力素质从园区发展一线提升。有计划地把干部选派到高质量发展一线锻炼，推动干部快速成长为稳增长促发展的“内行人”。强化理论武装，整合“三会一课”、主题党日、网络党校、“学习强国”学习平台、理论学习中心组、职工会、“晚间课堂”等线上线下学习平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；选派2名干部到上海市嘉定区挂职锻炼、跟岗学习，不断开阔眼界、提升能力；建立干部一线落实重点项目机制，制定《云南牟定产业园区产业链招商计划》，成立园区产业链培育工作专班，下设综合协调、洽谈考察、要素保障3个专项小组，分批次选派年轻干部投身招商、项目、要素保障等关键岗位，在实战中积累经验、提升能力；深入项目建设一线“保驾护航”，每条产业链由1名园区负责人牵头抓总，带动干部集中破解发展难题。
实干担当在园区发展一线凸显。树立“工作围着目标干、干部围着发展干”的鲜明导向，建立干部包联责任机制，制定《园区干部挂联服务企业制度》，实行“一企一策”精准服务，将云南云香绿宝生物科技有限公司、云南业胜有色金属提炼有限公司等重点企业以及在建项目和重点招商项目逐一挂包责任到人，实现三大产业链各关键环节全覆盖。干部深入一线帮办代办事项35项，帮助企业协调落实融资6700万元。建立招商引资机制，由园区“一把手”带队，先后赴湖南、江苏、贵州等地开展产业链精准招商24次，“请进来”对接洽谈41次，新签约项目4个、落地2个，引进到位资金1.21亿元。建立全程代办机制，推动年产6000吨桉叶油项目顺利落地；主动对接京蓝科技（云南）有限公司，协调解决设备更新、环保审批等难题，助力云南业胜有色金属提炼有限公司冶炼渣回收项目成功盘活；全程服务楚雄宏丰农业科技开发有限公司等企业，破解用工、厂房等实际困难，推动企业开发30余种辣椒制品远销东南亚。
