在树立和践行正确政绩观学习教育中，牟定县将欠薪治理作为检验成效的重要标尺，坚守民生底线，坚持问题导向，以坚决态度和有力举措推动欠薪问题妥善解决，交出了一份“为民造福”的生动答卷。
直面痛点，把“问题清单”当作“履职清单”。滇中引水二期1标段因历史遗留问题，2026年一季度累计拖欠373名农民工工资742万元。面对这一“烫手山芋”，牟定县委、县政府不推诿、不绕道，将其列为全县政府及国企项目欠薪治理“一号督办件”，实行挂图作战、限期销号。从县水务局、凤屯镇、江坡镇抽调精干力量组建攻坚专班，一纸督办函直抵项目建设管理单位，压实建设方、总包方主体责任，明确欠薪“动态清零”的硬性目标。
握指成拳，变“九龙治水”为“协同发力”。打破部门壁垒，构建起“检察监督+行业监管+属地稳控+执法跟进”的协同作战体系。县人民检察院提前介入法律监督，为农民工维权提供法治保障；县人力资源和社会保障局、县水务局等部门全过程跟踪督导，精准掌握资金拨付进度；属地乡镇主动做好稳控疏导，防止矛盾激化。工作专班常态化对接总包单位中铁二局，既讲清政策底线、亮明法律红线，又协调解决企业资金周转难题，督促其履行社会责任。同时，严格落实农民工工资总包代发制度，确保资金“点对点”直达个人，彻底堵塞中间截留、挪用漏洞。
治建并举，让“不敢欠”走向“不能欠”。坚持“当下改”与“长久立”并重，树立“解决一个问题、完善一套制度”的理念。在集中攻坚的同时，全面复盘案件暴露出的监管盲区，在全县政府及国企项目中刚性推行农民工工资保证金、实名制管理、专用账户、总包代发“四项制度”全覆盖。建立新建项目用工薪资风险评估机制，从立项招投标环节即嵌入资金保障审查，对拨付异常、结算滞后等问题提前预警、及时干预。今年上半年，全县在建政府及国企项目未发生一起新增欠薪投诉，源头治理成效初步显现。截至5月，已全额兑付被拖欠农民工工资750.662万元，做到应发尽发、不漏一人，一线农民工劳动报酬得到切实保障。
