牟定县群团组织联盟以“理论联讲、工作联促、资源联享、活动联办、服务联动”为宗旨，整合县总工会、团县委、县妇联、县工商联、县文联、县科协、县残联、县红十字会8家群团组织力量，以“五个一”工作举措构建整体联动、融合协作的“大群团”工作格局，开创牟定县群团组织工作新局面。
高位推动改革，做好一个顶层设计。明确由县委副书记牵头，“一盘棋”统筹推进群团组织“联盟”改革。研究制定下发《牟定县群团“联盟”改革方案》，为顺利推进改革绘制了任务书、时间表、路线图。将县总工会等8家独立法人群团组织纳入群团联盟改革范畴，围绕人、财、物、事务、运转、考核等重点改革事项倒排工期，项目化推进改革任务落实。
强化组织建设，锻造一支纯洁队伍。加强群团组织联盟基层组织和党员干部队伍建设，及时选举产生中国共产党牟定县群团组织联盟总支部委员会。县群团组织联盟总支部委员会坚持服务大局、改革创新、积极作为，努力推动群团组织联盟党建和业务工作在节奏上配合、力量上整合、效果上聚合，积极探索开展强化党性、拓宽视野、提升能力的支部活动，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，让每一名党员干部都得到淬炼和成长，基层党建工作纵深推进，保证了党中央决策部署和各级党委、政府具体要求在群团组织联盟落地见效。
立足常态长效，健全一套工作机制。研究制定《牟定县群团组织联盟联席会议制度（试行）》，按季度召开联席会议，对群团组织联盟建设工作进行会商、研究、明确、协调和督促落实，促进群团工作从“条块分割、单打独斗”向“联动发展、联合发力”转变。实行群团组织联盟成员单位同派1个纪检监察组，制定《牟定县群团组织联盟财务管理制度（试行）》，明确会计和出纳人员的岗位职责。下发《牟定县群团组织联盟成员单位主要负责人对外联系工作分工》，明确群团组织联盟成员单位主要领导职责任务和需要配合联盟办主任承担的共性工作，将“小作战单元”联成“大作战团体”，保证了群团组织联盟工作有人管、有人做、不移位、不缺位、不错位。
多方协同联动，整合一批共性清单。整合各群团部门工作人员，将原来各部门均需开展的党建、党风廉政建设等共性工作纳入共性目标工作清单，由联盟办统一开展、建立台账；整合精简明确纳入群团组织联盟共同及单独考核事项，实行共性目标整体联评联考，个性目标考核体现群团组织联盟各成员单位主责主业履职成效，各群团机构实现减负增效。群团组织联盟实行集中办公，有效减少了办公成本和人工；实行会计集中核算，缩减会计人员7名；实行节假日统一值班安排，人均值班由原来的7至8天减少到1至2天；实行群团组织联盟联席会议成员对口联系县级部门和相关工作制度，减少群团组织联盟各成员单位主要领导开展重复性事务50%以上，让主要领导有更多时间和精力抓主业主责和县委、县政府中心工作，工作联促、资源联享取得实效。
凝聚群团合力，开展一系列社会活动。打破群团组织间的资源壁垒，通过共享培训场地、师资力量、活动设施等，实现群团联盟资源共享。聚焦民生需求，推出系列服务举措，以节庆活动为契机，7次组织8家群团部门开展法律宣传、政策宣讲、科普讲座、文艺惠民、义务写春联等“三下乡”活动，将政策红利切实传递至广大群众心坎；联合团县委、县红十字会、县残联、县科协把惠残政策“答卷”写进群众心中，开展“希望工程1+1—幻方助学计划”“一老一小”和残疾家庭社会救助活动，为19801人发放困难生活补贴资金178.2万元；组织8家群团部门开展“科普进万家 幸福你我他”科普专场文艺演出和科技助力乡村振兴等活动。通过开展系列活动，为全县经济社会高质量发展注入群团组织动能，活动联办、服务联动在创新中发展。（通讯员 代光忠）
