为进一步推进学校兴趣小组活动，具体落实学校兴趣小组活动规划，全面衡量与监督兴趣小组活动的具体落实，保证兴趣小组活动工作的正常开展，特制订如下管理考核制度：
一、管理要求
1.活动负责人在开学初要制定活动计划（填写教学计划表），每次辅导前要认真准备，有实质内容，有活动记录，期末要有总结。
2.按时到岗，作好课前点到工作，保证师生出勤率。
3.不得擅自调换活动组，有事必须提前请假。
4.指导老师必须切实加强学生的安全教育，对存在一定危险因素的实践活动，应提前做好教育、做出安全预案。按时放学，杜绝意外事故的发生。
5.指导老师要做好活动场所的卫生保洁管理，离开教室时关闭电源，关好门窗。
6.学生管理：各组教师不得私自增加学生，须经学校团委同意方可增加，教师要严格管理学生考勤，每周活动结束及时把学生名单表上交到学校团委办。
二、期末展示（每学期结束请各组负责人填报本学期的教学目标及成果展示方式，团委进行审核，根据学校教学工作安排进行成果展示）
三、考核评比
1.常规考核管理：
各兴趣小组辅导教师（以小组为单位）本学期的工作量以100分值计算。
（1）做到学期初有计划，期末有总结，少一项扣5分；
（2）活动教学记录表每周一次（团委统一发放记录本），少一次扣2分 ；
（3）按时到岗，不迟到，不早退，领导检查未开展活动或活动中指导教师不在场的，每次扣5分；
（4）辅导老师要做好活动场所的卫生保洁管理，离开时关闭电源，关好门窗。工作不到位的，每次扣2分；
（5）在活动中做好学生安全教育，对存在一定危险因素的实践活动，应提前做出教育、做出安全预案，杜绝意外事故的发生。出现工作失职造成事故，情节不严重的每次扣3分，情节严重者扣10分，并另作处理。
各小组要以学校为先，以学生为重，服从学校安排，工作认真负责，师德高尚。
2.期末成果考核
（1）在学期末，学校组织相关人员，对兴趣小组的学期目标进行考核，对照目标进行评比，等次分优、良、及格、不及格四个等次，分别对应加4分、3分、1分、负分。
（2）若指导学生作品获奖，国家、省、州（市）、县级以上分别加4分，3分，2分，1分
四、奖励办法：
1.每学期常规管理得分和期末考核得分之和第一名的，获得“杰出兴趣小组”称号，第二、三、四名的，获得“优秀兴趣小组”称号。
2.获得杰出兴趣小组和优秀兴趣小组的辅导老师，给予表彰奖励；
3.在活动中出现安全事故且造成重大事故的，实行一票否决制。
