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中国共产党牟定县委员会组织部部门2019年度部门决算说明
目 录
第一部分 中国共产党牟定县委员会组织部概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2019年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分 2019年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占有情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
（一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）
（二）部门整体支出绩效自评报告
（三）部门整体支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 中国共产党牟定县委员会组织部概况
一、主要职能
（一）主要职能
1.组织、指导全县各级党组织认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持组织路线为政治路线服务。
2.统筹、指导全县农村、机关、国企、事业单位、社区、非公经济组织和社会组织等各级各类党组织建设；协调、规划和指导全县党员发展、教育、管理、监督工作；组织新时期组织工作研究。
3.提出乡（镇）和县级各部门、企事业单位以及其他列入县委管理的领导班子的调整、配备和领导干部任免的意见和建议；承办县委管理干部职务任免、调配、交流、安置、工资、待遇和离退休工作；配合上级有关部门做好中央、省州驻牟单位的领导班子和领导干部考察工作，并对其领导班子和领导干部的调整、任免提出意见和建议。
4.研究制定全县干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施；组织落实培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部；统筹使用各年龄段干部。
5.研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或拟订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
6.统一管理公务员录用调配、考核奖惩、工资福利、培训等事务，研究拟订全县公务员管理配套政策并组织实施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员对外合作交流、申诉控告等。
7.主管干部教育工作。制定全县干部教育规划、计划和有关政策规定；组织县管干部和组织系统以及有关党政干部进行培训，负责干部调训；指导、协调、检查各乡（镇）和县级各部门的干部教育工作；指导各乡（镇）和有关单位搞好干部培训基地建设；研究、探索新时代干部教育培训的制度、措施。
8.负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查。
9.负责组织工作、干部工作的调研指导、监督检查及有关综合协调工作，及时向县委和州委组织部反映情况，提出建议。负责干部审查、历史遗留问题的审核处理工作，管理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。
10.宣传、贯彻、执行党中央、国务院和省州县党委、政府关于老干部工作的方针、政策和有关规定；结合中央、省、州文件精神，研究和参与制定我县的具体贯彻实施意见、办法或措施，统筹指导全县老干部政治建设、思想建设和党组织建设工作，指导老干部精准化服务保障工作，抓好老干部“两项待遇”落实；直接服务管理离休和副处及以上退休干部，对全县退休干部进行宏观管理；指导、协调、检查和督促乡（镇）、县级部门贯彻落实老干部工作的方针、政策；负责全县老干部工作信息化建设和统计、信息宣传工作；负责老干部工作有关问题的调查研究，负责全县老干部工作目标管理责任制的落实。做好老干部活动中心和老年大学工作。
11.负责指导县直机关基层党组织建设，党员发展、教育和管理，统筹民主评议党员和处置不合格党员工作；督促指导县直机关党组织按期换届，承担县直机关党组织（含下属党支部）书记、副书记任免的审批工作；承担县直机关先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选、表彰、推荐和党组织书记培训、党内统计、党费收缴、接转党组织关系等工作；监督检查县直机关党组织、党员领导干部落实基层党建工作责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况；指导县直机关党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督和管理；制定县直机关党建工作规划，提出加强和改进工作的措施，统筹做好工作考核评价。加强对县直机关工、青、妇等群众组织工作的领导，指导县直机关开展文化、体育活动，丰富机关文化生活。
12.指导机构编制工作，归口管理县委编办。
13.完成州委组织部和县委交办的其他任务。
（二）2019年度重点工作任务介绍
1.突出政治引领，常学常训，政治文化建设全面加强。对标《政治文化建设加强年实施方案》提出的“八个一”部署抓好落实，“一校一所一站一室一基地”党员群众教育培训阵地群建设取得成效，建成2个乡镇党校实体化示范点，以“一碑一廊一亭一墙一池一园一广场”为主要内容，党建文化主题公园建设有序推进。组织出版《中国共产党牟定历史干部读本》《牟定40年巨变》。举办“万名党员进党校”集中培训班27期参训5205人，2018年以来，全县累计开展“万名党员进党校”培训78期参训11113人，占计划培训数的100%。8320名党员干部使用“学习强国”APP，860名干部参加云南省干部在线学习并全部完成学习任务要求。开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”“不忘初心、牢记使命”主题教育革命传统教育宣讲。拍摄14期牟定“彝州英才”专题片，以先进人物事迹教育进一步强化党内政治引领作用。
2.突出固本强基，落细落实，基层党建全面创新提质。围绕“基层党建创新提质年”34项具体工作、27项重点任务，对全县7乡镇党委、10个县级党（工）委、34个党组及部分机关、“两新”党组织开展半年督查，形成问题清单、督办清单、提醒清单；对1个乡镇党委、1名村党总支书记因工作落实不力进行通报批评。在全县范围内开展发展党员违规违纪问题等10项专项整治，整治发展党员档案管理不规范7人。抓实任期届满党组织按期换届，有序推进55个软弱涣散党组织常规整顿和60个软弱涣散党组织集中整顿工作；完成2018年318个“规范化建设达标党支部”集中命名和5个县级示范党支部授牌，成功创建2个省级示范党支部，通过动态监测全面完成2019年414个党支部达标创建。创新实施流动党员教育管理服务“四三”工作法，依托驻昆流动党委成立3个服务中心，下设7乡镇驻昆流动党支部并成立21个服务子站，构建起“1+3+7+N”的流动党员管理和作用发挥新模式；发展党员104名，走访慰问老党员、困难党员等775人。完成146名驻村工作队员集中调整选派和集中培训，建成农村党员实训基地13个，实施2019年度6个扶持发展村级集体经济项目。抓实组织系统扫黑除恶专项斗争，全覆盖开展村组干部任职资格联审及村组党组织书记备案管理，清理撤换村组干部95人。依托我县现有党组织设置，以村（居）民小组（小区）为基础，加强和完善城乡社区治理网格化服务体系建设，科学划分二级网格1个、三级网格7个、四级网格89个、五级网格552个、基础网格1077个，全面完成网格编码和电子地图标注工作，积极推进党建引领“一部手机治理通”，推进基层治理体系和治理能力现代化建设。在主题教育中整治基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题成效明显。
3.突出选育管用，选优训强，干部队伍素质全面提升。以激励干部担当作为为目标，以“干在实处、走在前列”大比拼为载体，以干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设为抓手，最大限度的优化干部资源配置，强化“导向”引领作用，调动各方力量。年初以来，调整干部4批412人次，其中：提拔正科19人，提拔副科69人，平职交流102人，同级改非18人，转任同职级26人，机构设置调整及其他职务任免178人，办理29家单位298名涉改人员划转调动手续。提拔脱贫攻坚一线干部34人，从棚户区改造等重点工作中提拔使用14人。择优选派7名干部到武定及上海嘉定区挂职锻炼，1名乡镇正职被评为全州担当作为优秀干部。举办各类主体班次26场次3451人次，选派282名干部到省内外学习。结合主题教育，开展领导班子运行分析和谈心谈话，开展“牟定县整治选人用人风气不正、导向不明、政治生态不好问题”专项整治，落实整治措施25条，全面完成20个问题整治。启动干部档案数字化建设工作。按期完成全县772名公务员职级套转、公安系统166名执法勤务警员职务及9名警务技术职务套改、法院14名法官助理职级套转审批备案工作。招考录用公务员16名。
4.突出以用为本，建库建站，人才培用活力全面激活。以建制、建库、建站为抓手，推动“创新柔性引才机制，破解人才总体不足”“加大乡土人才教育培养，破解乡土人才作用发挥不足”两项重难点工作。全覆盖开展人才工作调研，初步建成已认定人才、重点后备人才、需求人才信息库。依托驻昆流动党委及7乡镇流动党支部，建成驻昆人才联络服务中心及7个工作站。加强与省农科院等院校的合作，牟定圣谷食品有限公司、隆兴农机专业合作社被云南省农业科学院作为科研成果示范基地及科技成果示范基地，全县年内共引进5名省级专家并在安乐、江坡、蟠猫、共和成立5个县级专家工作站，其中圣谷食品有限公司李坤明专家工作站成功申报省级专家工作站，并为圣谷食品有限公司攻克生产难题4个，研发新产品5个；与州医院、州中医院7名专家签订周末工程师协议。
5.突出政治引领，关心关爱，老干工作水平全面提升。组织开展“银发聚力彩云南·助推牟定新跨越”系列活动，开展正能量活动6次，举办庆祝建党98周年和新中国成立70周年书画展2次，开展了庆祝新中国成立70周年文艺展演。抓好老干部政治待遇八项制度落实，组织老干部政治理论学习11场210人次，组织35名老干部开展就近参观考察，看望住院离休和处级退休干部10人次。组织老干部参加县委、县政府召开的重要会议和活动61人次，召开情况通报会4次425人次，举办“银潮之声”讲坛1期，革命传统教育报告会1场。为10名离休干部颁发中华人民共和国成立70周年纪念章。老干部生活待遇全面落实，春节、敬老节走访慰问了48名离休和副处以上退休干部、15名离休干部无固定收入遗属，对102名特困老干部进行了慰问帮扶，为11名离休干部护理费调整提高审批手续，为10名13号文件和省“8·13”意见人员办理了调整提高生活补助审批手续，开展了无固定收入离休干部配偶健在认证，组织离休和处级退休干部进行健康体检，举办保健知识讲座1期。打造2个“云岭茅州爱心敬老服务站”示范点。开展3个州级、7个县级“示范党支部”创建工作。
6.突出整改实效，从严从实，主题教育全面深入开展。县委率先垂范、引领推动，县人大常委会、县政府、县政协党组和全县各级各部门共68家单位积极参与，全县881个基层党组织认真落实“12字”总要求，坚持“四个贯穿始终”，抽调54名精干力量组建四个工作组，派出12个巡回指导组，全面抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持个人学、集体研抓实必读教材的学习，全县各级领导班子分别举办4次理论学习中心组学习、2期集中学习读书班，召开两个专题民主生活会和组织生活会。用活“小广场大喇叭”，每天开展“摘编5分钟”原著带读，对老弱党员、流动党员开展送学送教上门，确保党员学习全覆盖。举办8期主题教育党组织书记培训班，对全县7乡镇组织委员、89个村（社区）党总支书记、881个党支部书记进行1天的集中培训，实现党组织书记轮训全覆盖。建立“三带三联”制度，县委常委率先带头示范，县、乡、村干部深入全县771个自然村，开展问题“大起底”，查找出需整改问题358个，列出处级领导牵头县级层面联动整改事项36个，晒出聚焦群众急难愁盼的立行立改问题180个。制定印发“1+9”专项整治方案，列出整治问题160个，制定整治措施189条全面抓实整治。主题教育开展以来，“1+3+7”破解党员教育宽松软、“433”工作法治软散、无职党员设岗定责鼓励担当作为等32篇经验做法被省州媒体刊载报道。目前，全县主题教育总结大会正在抓紧筹备。
7.突出比拼争先，全员参与，大比拼工作全面推进。充分发挥“干在实处，走在前列”大比拼在整合资源力量、提振干部士气、推动工作落实、健全考评体系上的统揽作用，按照跳起摸高的原则，确定5个标兵标杆作为县级目标。全县63个县级单位、7个乡镇、89个村（社区）共确定标兵标杆509项。按照领导带头的原则建立领衔制度，22名县处级干部共领衔大比拼事项54项。召开牟定县“干在实处，走在前列”大比拼县级领导领衔事项暨比拼单位目标陈述会议，各乡镇、县级各部门对标对表分层级进行目标陈述。建立创先争优目标创建“四个一”管理制度（即一个目标一个工作方案、一个目标一名责任领导、一个目标一个工作团队、一个目标一个监测报表），积极推进目标创建工作。
8.突出自身建设，紧扣目标，组工干部队伍建设不断加强。围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“五部机关”建设目标，打造“两个绝对”组工干部队伍。研究制定《牟定县“组工干部能力素质突破年”学习实践活动计划》，年初以来开展专题讲解4次、组工讲坛40人次、支部主题党日15次，参观学习2次。扎实开展部机关“干在实处、走在前列”大比拼，推动党建扶贫双巩固双提升、抓党建促乡村振兴、促基层治理和流动党员教育管理、乡土人才培养工作走在全省前列。认真抓好“五个年”工作和“十个一”警示教育，落实整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负工作措施，把各级巡视巡察、督导督查检查反馈问题整改作为促进组织工作提质增效的契机，以高度的政治担当推进整改工作。
二、部门基本情况
（一）部门决算单位构成
纳入中国共产党牟定县委员会组织部部门2019年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，内设12个股室：办公室、干部股、组织股、干部监督股、党员教育中心（党员干部现代远程教育工作办公室）、信息调研股、人才工作股、干部教育股、公务员管理股（牟定县公务员申诉公正委员会办公室）、县委非公有制经济组织和社会组织工委办公室、老干部工作股、机关党建股。
（二）部门人员和车辆的编制及实有情况
中国共产党牟定县委员会组织部部门2019年末实有人员编制23人。其中：行政编制23人（含行政工勤编制4人），事业编制0人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员23人（含行政工勤人员4人），事业人员0人（含参公管理事业人员0人），其他人员0人。
离退休人员9人。其中：离休0人，退休9人。
实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。
第二部分 2019年度部门决算表
（详见附件）
第三部分 2019年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
中国共产党牟定县委员会组织部部门2019年度收入合计7694891.03元。其中：财政拨款收入7694891.03元，占总收入的100%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元，占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0元，占总收入的0%；其他收入0元，占总收入的0%。与上年总收入3209971.49元对比，增加4484919.54元，增长139.72%。主要原因分析：一是2019年3月机构改革，原县委老干部局和县直机关工委人、财、物无偿划拨并入县委组织部收入增加；二是2019年推进基层党建、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“干在实处，走在前列”大比拼、党建引领“一部手机治理通”等中心工作经费保障增加。
二、支出决算情况说明
中国共产党牟定县委员会组织部部门2019年度支出合计7514501.43元。其中：基本支出4336135.27元，占总支出的57.7%；项目支出3178366.16元，占总支出的42.3%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0元，占总支出的0%。与上年总支出3281742.66元对比，增加4232758.77元，增长128.98%。主要原因分析：一是2019年3月机构改革，原县委老干部局和县直机关工委人、财、物无偿划拨并入县委组织，工作内容和人员增加，支出增加；二是2019年推进基层党建、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“干在实处，走在前列”大比拼、党建引领“一部手机治理通”等中心工作相应支出增加。
（一）基本支出情况
2019年度用于保障中国共产党牟定县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出4336135.27元。与上年2538842.66元对比，增加1797292.61元，增长70.79%。主要原因分析：一是2019年3月机构改革，原县委老干部局和县直机关工委人、财、物无偿划拨并入县委组织，工作内容和人员增加，支出增加；二是2019年推进基层党建、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“干在实处，走在前列”大比拼、党建引领“一部手机治理通”等中心工作相应支出增加。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出4110798.19元，占基本支出的94.8%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费225337.08元，占基本支出的5.2%。
（二）项目支出情况
2019年度用于保障中国共产党牟定县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出3178366.16元。与上年支出742900元，对比增加2435466.16元，增长327.83%。增长主要原因分析：2019年推进基层党建、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“干在实处，走在前列”大比拼、党建引领“一部手机治理通”等中心工作，实施的项目增加，支出增大。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
中国共产党牟定县委员会组织部部门2019年度一般公共预算财政拨款支出7514501.43元,占本年支出合计的100%。与上年总支出3281742.66元对比，增加4232758.77元，增长128.98%。主要原因分析：一是2019年3月机构改革，原县委老干部局和县直机关工委人、财、物无偿划拨并入县委组织，工作内容和人员增加，支出增加；二是2019年推进基层党建、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“干在实处，走在前列”大比拼、党建引领“一部手机治理通”等中心工作相应支出增加。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出6407705.92元，占一般公共预算财政拨款总支出的85.27%。主要用于保障日常工作正常运转的办公费、水电费、邮电费、差旅费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务接待费、办公设备购置等日常支出；基本工资，津贴补贴等人员经费支出；办公区日常运行维护支出等支出。
2.社会保障和就业（类）支出602226.6元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.01%。主要用于单位按规定比例为职工缴纳的养老保险。
3.卫生健康（类）支出274922.91元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.66%。主要用于单位按规定比例为职工缴纳的医疗保险费及公务员医疗补助费用。
4.住房保障（类）支出229646元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.06%。主要用于单位按规定比例为职工缴纳的住房公积金。
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
中国共产党牟定县委员会组织部部门2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为0元，支出决算为33770.75元。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为26050.75元，年初未预算；公务接待费支出决算为7720元，年初未预算。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于预算数的主要原因：是2019年未进行“三公”经费预算，预算不够全面。
2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2018年增加16781.75元，增长98.78%。其中：因公出国（境）费支出决算0元，增长0%；公务用车购置及运行费支出决算增加9061.75元，增长53.34%；公务接待费支出决算增加7720元，增长100%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因：一是2019年推进基层党建、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“干在实处，走在前列”大比拼、党建引领“一部手机治理通”等中心工作增加，接待事项增加；三是机构改革后原县委老部干局并入公务用车1辆，车辆运行维护费增加，加之公务用车老化维护费逐年递增。
(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况
2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出26050.75元，占77.14%；公务接待费支出7720元，占22.86%。具体情况如下：
1.因公出国（境）费支出0元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2. 公务用车购置及运行维护费支出26050.75元。其中：
公务用车购置支出0元，购置车辆0辆。
公务用车运行维护支出26050.75元，开支财政拨款的公务用车保有量为3辆。主要用于公务用车所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
3.公务接待费支出7720元。其中：
国内接待费支出7720元（其中：外事接待费支出0元），共安排国内公务接待8批次（其中：外事接待0批次），接待人次240人（其中：外事接待人次0人）。主要用于上级单位到基层调研和业务培训的接待支出。
国（境）外接待费支出0元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
中国共产党牟定县委员会组织部部门2019年机关运行经费支出225337.08元，主要用于：办公费169321.41元；水费2439元；电费9949.08元；工会经费17576.84元；公务用车运行维护费26050.75元。与上年支出147492.45对比，增加77844.63元，主要原因分析：一是2019年3月机构改革，原县委老干部局和县直机关工委人、财、物无偿划拨并入县委组织，工作内容和人员增加，支出增加；二是2019年推进基层党建、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“干在实处，走在前列”大比拼、党建引领“一部手机治理通”等中心工作相应支出增加；三是机构改革后原县委老部干局并入公务用车1辆，车辆运行维护费增加，加之公务用车老化运行维护费逐年递增。
二、国有资产占用情况
截至2019年12月31日，中国共产党牟定县委员会组织部部门资产总额201627.67元，其中，流动资产55848.67元，固定资产145779元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年资产总额1494881.68元相比，本年资产总额减少1293254.01元，主要原因分析：一是固定资产计提累计折旧；二是公务用车账面数有3辆，实有2辆（2016年公务用车改革过程中已拍卖处置1辆，但未进行账面下账处理）。其中;流动资产减少75162.01元，固定资产减少1218092元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。
国有资产占有使用情况表 |
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单位：元 |
项目 |
行次 |
资产总额 |
流动资产 |
固定资产 |
对外投资/有价证券 |
在建工程 |
无形资产 |
其他资产 |
小计 |
房屋构筑物 |
车辆 |
单价200万以上大型设备 |
其他固定资产 |
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栏次 |
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1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
合计 |
1 |
650496.46 |
377138.19 |
363495.77 |
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217716.00 |
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145779.00 |
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填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资+有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产 2.固定资产＝房屋构筑物＋车辆＋单价200元以上大型设备＋其他固定资产 |
三、政府采购支出情况
2019年度，部门政府采购支出总额0元,其中：政府采购货物支出0元;政府采购工程支出0元;政府采购服务支出0元;授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况表详见附表（附表9-附表12）
五、其他重要事项情况说明
无。
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。
一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。
基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
财政拨款收入：指单位本年从本级财政部门取得的财政拨款收入，包括一般公共预算财政拨款收入和政府性基金预算财政拨款收入。
其他收入：指单位取得的除财政拨款收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入以外的各项收入。
“三公”经费：是指各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。
机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金。
中共牟定县委组织部
2020年10月27日
监督索引号53232300120301111
