为打通服务群众“最后一公里”的关键纽带，今年以来，牟定县共和镇以“培训筑基、持证上岗、实战练兵、积分激励”四项创新举措为抓手，助力网格员从“小白”到“行家”华丽蜕变，为基层治理现代化注入强劲动能。截至目前，全镇3338名网格员累计解决群众急难愁盼问题450余个，化解矛盾纠纷200余起，群众满意度达95%以上。
聚焦基层治理的难点与堵点，邀请牟定县农业农村、司法、民政等部门的业务骨干，围绕惠农政策解读、矛盾调解等内容，开展“理论+案例”式定制化培训。今年以来，全镇24个村（社区）共举办专题培训班187场次，覆盖网格员2000余人次。同时，创新开设“田间课堂”“院落讲堂”，结合实际案例进行现场教学，确保网格员所学知识能真正运用到工作中。
各村（社区）为每位网格员统一发放“网格员工作证”，统一定制网格服，统一的着装和证件，不仅提升了网格员队伍的辨识度和专业性，更方便群众能快速找到网格员并反映问题，有效拉近了网格员与群众之间的距离。如今，身着蓝马甲、佩戴网格证的网格员，已成为街头巷尾一道亮丽的风景线。
实践是最好的课堂，共和镇将网格员推向基层治理一线。人居环境整治中，网格员带头整治乱堆乱放点200余处；产业发展中，协助引进特色种植项目3个，带动400余户村民增收；矛盾调解中，累计化解土地纠纷、邻里矛盾等案件85起，成功率达95%。通过“老带新”“战中学”，网格员在解决实际问题中快速积累经验，服务能力显著提高。
为充分调动网格员的工作积极性和主动性，共和镇各村（社区）积极探索网格员激励措施。推行积分管理制度，积分不仅与绩效奖金挂钩，还作为评优评先的重要依据。每季度积分达标的网格员可获得生活用品奖励，年度积分排名前20%的，颁发“优秀网格员”荣誉证书，并作为评先评优的重要依据。积分管理与荣誉激励并举，网格员主动参与工作的积极性提升70%，全镇形成“比学赶超”的良好氛围。
如今在共和镇24个村（社区），身着蓝马甲、佩戴网格证的网格员们活跃在田间地头、农家院落。他们用脚步丈量民情，用专业化解难题，已然成为共和镇基层治理的“移动探头”和群众身边的“贴心管家”。
